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Beau succès pour le SNJ au sein du groupe AEF
Les salariés de l’agence de presse AEF ont voté mardi 13 novembre 2012 pour élire leurs représentants au comité d’entreprise et à la délégation du personnel. Le SNJ présentait une liste commune avec la CFDT dans un collège unique, pour constituer la DUP (délégation unique du personnel). Avec un taux de participation de 79,3 %, les huit candidats de la liste SNJ-CFDT (seule liste présentée) ont été élus pour un mandat de quatre ans. Clef de répartition des voix : 80% pour le SNJ et 20% pour la CFDT. Lire la suite…
Groupe AEF : des NAO 2012 en faveur des bas salaires
+10 % en moyenne pour les bas salaires : c’est le résultat des NAO menées par le SNJ et le SNE-CFDT au sein du Groupe AEF. Près d’un quart des salariés de l’entreprise sont concernés par cette revalorisation. Objectif : limiter le turn-over, particulièrement élevé au cours des derniers mois. La direction s’est d’ailleurs engagée à poursuivre la revalorisation salariale en 2013. Lire la suite…
Les salariés de France 24 expriment leur défiance envers Christine Ockrent
L’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFCT, CGT, SNJ se réjouit du succès du vote organisé le 15 décembre à France 24. Les salariés, journalistes et non-journalistes, ont participé très largement aux assemblées générales et au vote. La consultation portait sur l’avenir de France 24 et non sur l’affaire de piratage informatique à l’AEF. Une enquête est en cours à ce sujet.
Les salariés ont exprimé leur défiance envers Christine Ockrent de façon non équivoque puisqu’à la question « Avec les enjeux à venir, notamment la fusion avec RFI et MCD, faites-vous confiance aux personnes suivantes pour diriger France 24 ? », 85% des votants ont répondu « non » à la directrice générale déléguée.
Christine Ockrent reste sourde à tous les signes de défiance envers elle. L’intersyndicale adressera une lettre aux tutelles de France 24 dans les meilleurs délais afin qu’elles prennent les mesures qui s’imposent.
Groupe AEF : l’intersyndicale SNJ/SNE-CFDT décroche une mutuelle pour tous les salariés
L’ensemble des salariés du groupe AEF (agence de presse éducation emploi formation) va bénéficier à partir du 1er janvier 2011 d’une mutuelle d’entreprise souscrite chez Audiens. Une petite révolution puisque, pendant des années, cet avantage était réservé aux non-journalistes (administratifs, commerciaux, communication)… Tandis que, côté journalistes, seuls les responsables de la rédaction y avaient droit !
Le SNJ et le SNE-CFDT, implantés depuis fin 2009, se sont immédiatement élevés contre cette inégalité de traitement entre les salariés de l’UES. Mais la direction de l’entreprise, très hostile à l’idée de débourser un centime de plus, affirmait que les salariés n’étaient pas demandeurs d’une mutuelle. Ceux-ci lui ont opposé un massif démenti en se déclarant à 90% favorables à une extension de la mutuelle d’entreprise, lors d’une consultation organisée au printemps par l’intersyndicale.
Six mois de négociation
Il aura fallu plus de six mois de négociation pour arriver à un accord acceptable par tous. Les délégués syndicaux ont signé le 13 décembre 2010, après avis favorable du CE, un accord mettant en place une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise et à 40% par le salarié.
Celui-ci paiera 26 euros pour une cotisation individuelle ou 40 euros pour une cotisation familiale, ce qui lui donnera droit à un niveau de garanties très intéressant.
Le SNJ et le SNE-CFDT se félicitent d’avoir été entendus par la direction et saluent l’effort financier consenti par l’entreprise.
À noter qu’un accord parallèle a été signé concernant les journalistes pigistes – très minoritaires chez AEF puisque la direction a lancé depuis 2007 un plan de titularisation des correspondants en régions.
Le mécanisme mis en place est original : l’entreprise prendra en charge, dès la première pige, donc sans aucune condition de régularité, une partie de la cotisation versée par le journaliste à titre individuel pour sa complémentaire santé – le montant étant modulé en fonction du montant de la pige. Cette disposition permet de ne pas créer un effet de seuil qui aurait exclu de fait 95% des journalistes pigistes, les collaborations étant actuellement très sporadiques.
Le SNJ s’installe dans le Groupe AEF
Arrivée en force au sein du groupe AEF (agence éducation emploi formation, cf http://www.aef.info ) ! Le SNJ, qui jusque là n’avait pas de section dans l’entreprise, a obtenu en octobre 2009 près de 80 % des voix au premier tour des élections professionnelles, avec un taux de participation de 91 % sur 65 inscrits. Ses cinq candidats – deux titulaires et trois suppléants – ont été élus au sein d’une délégation unique du personnel regroupant les fonctions des DP et du CE. Un sixième élu CFDT représente plus particulièrement les commerciaux et les administratifs.
A la conquête d’avantages sociaux
Les nouveaux élus ont du pain sur la planche ! Ils créent de toutes pièces le comité d’entreprise et surtout s’emploient à construire les conditions d’un vrai dialogue social dans une entreprise qui n’en a guère l’habitude. Ceci dans un contexte de fort développement, qui se traduit par une croissance continue des effectifs et par le lancement de nouvelles agences de presse en ligne spécialisées : AEDD, spécialisée dans les questions de développement durable et AULH, spécialisée dans les domaines de l’habitat, du logement et de l’urbanisme. Un contexte positif qui devrait se traduire, estime le SNJ, par la conquête de nouveaux avantages sociaux pour les salariés !
Sylvain Marcelli
